По прогнозам Всемирного банка, на горизонте 10–15 лет около 800 миллионов молодых людей по всему миру рискуют столкнуться с безработицей. Эта угроза выглядит устрашающе, однако ее причины достаточно прозрачны. Согласно расчетам экспертов ПРООН и Всемирного банка, в развивающихся странах в указанный период на рынок труда выйдут около 1,2 миллиарда молодых людей. Тем не менее, экономики этих государств смогут создать лишь около 400 миллионов новых рабочих мест. Именно эта разница и формирует пугающую цифру в 800 миллионов человек, для которых вакансий просто не хватит, как сообщает интернет-газета «Время Биробиджан».
Следует отметить, что это не означает, что все эти люди непременно останутся без работы. Данный прогноз отражает возможный разрыв между числом соискателей и количеством доступных вакансий при сохранении существующих тенденций.
В ряде стран Африки, Южной Азии и Латинской Америки значительная доля населения составляет молодежь до 30 лет. Вскоре они начнут активно искать трудоустройство, что приведет к резкому увеличению нагрузки на рынок труда. Однако экономика не всегда успевает создавать рабочие места с той же скоростью, с которой растет число молодых соискателей. Эта проблема особенно остро ощущается в странах с низким ростом ВВП или с высокой долей неформального сектора.
Кроме того, автоматизация и цифровизация меняют структуру спроса на труд: исчезают одни профессии, появляются другие. Молодежь часто оказывается в уязвимом положении, поскольку навыки, востребованные сегодня, могут не совпадать с теми, чему их учили несколько лет назад. Бывает, что молодые люди получают дипломы, но их квалификация не востребована работодателями. В итоге они имеют образование и желание работать, но не могут найти подходящую вакансию.
На ситуацию также влияют инфляция, долговая нагрузка, экономическая нестабильность и конфликты, которые тормозят развитие бизнеса и, соответственно, создание новых рабочих мест.
Наиболее остро проблема нехватки рабочих мест для молодежи проявляется в развивающихся странах с высокой рождаемостью и быстрым ростом населения. В таких государствах рынок труда не успевает «переварить» огромный поток новых соискателей. В развитых странах ситуация иная: здесь проблема чаще связана не с количеством вакансий, а с несоответствием навыков и структурными изменениями (например, сокращением традиционных отраслей и ростом сектора услуг и IT).
Если не предпринять меры, последствия могут оказаться серьезными. Молодежь может соглашаться на работу без официального оформления, с низкими зарплатами и без социальных гарантий. Люди будут стремиться к трудоустройству в другие страны, где есть вакансии. Долговременная безработица среди молодежи может привести к росту недовольства и протестной активности.
В условиях жесткой конкуренции на рынке труда преимущество получают те, кто способен быстро учиться и адаптироваться. Гибкие навыки, такие как умение работать в команде, критическое мышление и коммуникация, становятся столь же важными, как и узкая профессиональная квалификация. Кроме того, все больше ценится междисциплинарность, например, экономист с навыками анализа данных или инженер, разбирающийся в основах программирования.
Так что молодые люди, дерзайте! Все в ваших руках.
Михаил Кузовин
Фото: сгенерировано нейросетью
Подписывайтесь на наш канал в МАКС (12+)