15 октября Государственная Дума России единогласно поддержала в первом чтении законопроект, который вводит обязательный срок для работодателей по предоставлению информации в ответ на запросы профсоюзов. Данная инициатива, одним из авторов которой является депутат и генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов Виктор Пинский, была поддержана 418 голосами.
Законопроект предполагает изменения в статью 370 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно нововведениям, работодатели будут обязаны предоставлять профсоюзным органам необходимую информацию для контроля соблюдения трудового законодательства в течение одного месяца с момента получения запроса. Это станет значительным шагом вперёд в борьбе за права работников, так как ранее отсутствие четко установленного срока позволяло работодателям затягивать предоставление сведений или вовсе игнорировать запросы.
Такой пробел в законодательстве усложнял работу профсоюзов и затруднял контроль за соблюдением трудовых прав. Теперь же, после принятия закона, у работодателей будет установленный срок для ответа на запросы профсоюзных организаций. За невыполнение этой обязанности предусмотрена административная ответственность по части 5.27 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) Российской Федерации, что может привести к штрафам, а при повторных нарушениях должностные лица могут быть дисквалифицированы.
Авторами законопроекта, помимо Виктора Пинского, стали Андрей Исаев, Светлана Бессараб и Ярослав Нилов. Законодательную инициативу поддержали Правительство Российской Федерации, профильные комитеты Совета Федерации, а также профсоюзная сторона Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Подробности можно узнать на сайте ИА Eaomedia.Ru.
Принятие данного законопроекта в первом чтении является важным этапом в расширении правовых возможностей профсоюзов. После окончательного утверждения поправок работодатели будут обязаны реагировать на запросы в установленный срок, что даст профсоюзам дополнительный инструмент для контроля соблюдения трудовых прав работников.
Рассмотрение законопроекта во втором чтении ожидается в ноябре, и его дальнейшее развитие будет внимательно отслеживаться как работниками, так и работодателями. Этот шаг может стать значимым шагом в укреплении прав трудящихся и улучшении условий их труда.