7 июня, ИА EAOMedia. В Государственную Думу России был внесен законопроект, который нацеливается на определение терминов "стажёр" и "стажировка в сфере труда" в Трудовом кодексе, а также на установление порядка их прохождения. Этот документ уже доступен в электронной базе палаты. Группа депутатов и сенаторов выступила авторами данной инициативы.

Согласно предложенному законопроекту, с каждым стажером будет заключаться срочный трудовой договор. Стажировка будет осуществляться под руководством наставника, который будет помогать стажёру в освоении рабочих процессов. Данная мера призвана улучшить интеграцию молодых специалистов в профессиональную среду.

Как сообщает "Парламентская газета" (18+), право на стажировку смогут получить граждане, которые обучаются или уже получили среднее профессиональное или высшее образование, а также те, кто прошёл профессиональное обучение. Важно, чтобы стажировка соответствовала специальности кандидата. После завершения стажировки работник сможет заключить бессрочный трудовой договор с тем же работодателем без прохождения испытательного срока.

В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что реализация его норм будет способствовать повышению конкурентоспособности молодежи на рынке труда, расширению возможностей трудоустройства, приобретению практических навыков и адаптации на рынке труда. Также будет соблюден баланс интересов сторон трудовых отношений, что является важным аспектом в современном трудовом законодательстве.

Стоит отметить, что новые правила не будут касаться стажировок в рамках образовательных программ, а также тех, которые необходимы для получения допуска к профессиональной деятельности в таких областях, как медицина, юриспруденция, транспорт, энергетика и других отраслях, где порядок регулируется отдельными законами.