Согласно свежим данным, полученным в результате совместного исследования СберСтрахования и сервиса Работа.ру, стоматология занимает первое место среди дополнительных опций корпоративной программы добровольного медицинского страхования (ДМС) для россиян, с показателем в 61%. Вторую позицию занимает лечение серьёзных заболеваний, включая онкологию, инсульт и инфаркт, с результатом в 47%.
Кроме того, респонденты выделили несколько других востребованных опций. Так, возможность включения членов семьи в программу вызывает интерес у 35% опрошенных, в то время как 31% ценят компенсацию расходов на лекарства. Также 30% респондентов отметили важность организации ухода во время длительной реабилитации.
Анализ показал, что большинство участников (74%) с корпоративным ДМС имеют базовое покрытие, которое охватывает лечение в поликлиниках и стационарах, включая услуги скорой помощи. Дополнительные опции, такие как стоматологическое лечение и консультации психологов, доступны лишь для 26% обладателей корпоративного ДМС.
Важность наличия программы ДМС в социальном пакете работодателя не стоит недооценивать — 39% респондентов указали это как значимый критерий при выборе места работы. Директор медицинского страхования СберСтрахования Наталья Харина отметила, что «ситуация на рынке труда заставляет работодателей улучшать социальные пакеты, которые становятся важным инструментом в борьбе за квалифицированные кадры». Она добавила, что соискатели, выбирая новую компанию, учитывают не только уровень зарплаты, но и возможности, связанные с заботой о здоровье.
В опросе приняло участие более 3 200 пользователей из различных регионов России, что позволяет получить достаточно полную картину интересов и потребностей работников в сфере медицинского страхования.